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山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院中職部的人才培養(yǎng)模式是什么？

人才培養(yǎng) 創(chuàng)新模式

山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院中職部按照央企人才需求標(biāo)準(zhǔn)，圍繞塑造學(xué)生的職業(yè)能力、人文素質(zhì)、職業(yè)精神的和諧統(tǒng)一構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，探索現(xiàn)代學(xué)徒制、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、訂單培養(yǎng)等有利于增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的教學(xué)模式，引入體驗(yàn)式培訓(xùn)、教養(yǎng)訓(xùn)練，實(shí)施留心工程、大學(xué)生素質(zhì)提升工程，多渠道培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)綜合能力，畢業(yè)生在走出校門之前能夠精熟一技、拔萃萬眾，使人才培養(yǎng)更加貼近社會(huì)需要，貼近生產(chǎn)實(shí)際，有力地促進(jìn)了就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量的提高。學(xué)生多次在省、市及全國各類技能大賽上屢獲佳績(jī)，四次奪得全國冠軍。