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山東服裝職業(yè)學(xué)院
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服裝行業(yè)未來將如何發(fā)展?
發(fā)布時(shí)間:2018-12-10 14:01點(diǎn)擊率:25我要分享

服裝行業(yè)未來將如何發(fā)展?改革開放以來,伴隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和國(guó)民衣著消費(fèi)水平的不斷提升,我國(guó)服裝行業(yè)迅猛發(fā)展,早已成為全球最大的服裝生產(chǎn)國(guó)、消費(fèi)國(guó)和出口國(guó)。據(jù)預(yù)計(jì),到2022年,我國(guó)服裝零售行業(yè)營(yíng)業(yè)收入將突破3900億元。接下來山東服裝職業(yè)學(xué)院為大家分享服裝行業(yè)發(fā)展有何趨勢(shì),感興趣的朋友快來看看吧!




服裝行業(yè)未來將如何發(fā)展?




山東服裝職業(yè)學(xué)院分享服裝行業(yè)未來新趨勢(shì)


1、產(chǎn)品研發(fā)獲重視。

目前很多服裝企業(yè)離開市場(chǎng),其中多數(shù)企業(yè)沒有重視貨品,這集中體現(xiàn)在:一是產(chǎn)品風(fēng)格不明確,二是產(chǎn)品的品質(zhì)重視不夠。無論企業(yè)選擇什么渠道,采用什么營(yíng)銷手法,服裝的款式和品質(zhì)才是根本,當(dāng)產(chǎn)品失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以后,最終的結(jié)果是難以生存。


2、避開不必要的終端。

傳統(tǒng)終端不再是服裝企業(yè)的首選,現(xiàn)在一些服裝企業(yè)開始尋找新的終端,甚至多品牌聯(lián)合,自創(chuàng)終端,多渠道發(fā)展,取得話語權(quán),靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)?,F(xiàn)在新興的商業(yè)體、互聯(lián)網(wǎng),也為服裝人提供了更多的渠道選擇,服裝企業(yè)開始根據(jù)自我條件、品牌、產(chǎn)品,對(duì)接適合的終端。


3、注重品牌發(fā)展策。

多年前,許多服裝企業(yè)走的是市場(chǎng)路線,自我品牌不強(qiáng),這也造成了自身品牌沒有附加值。但在新的市場(chǎng)環(huán)境下,確立自己的品牌定位、確立自己的品牌風(fēng)格是大勢(shì)所趨。


4、量力而行發(fā)展網(wǎng)絡(luò)銷售。

據(jù)統(tǒng)計(jì),服裝行業(yè)中電商化的比例已經(jīng)超過40%。2016年,網(wǎng)絡(luò)服裝零售額所占的市場(chǎng)份額為27.03%。于是許多企業(yè)紛紛啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)銷售,但是由于缺乏相關(guān)技術(shù)及人員,經(jīng)營(yíng)壓力較大。同時(shí),營(yíng)銷模式不能創(chuàng)新,盈利不易。


5、拼政策、拼補(bǔ)貼、100%退貨將退出歷史潮流。

舊時(shí)政策使廠家承擔(dān)大量庫存風(fēng)險(xiǎn)、回款風(fēng)險(xiǎn),不良環(huán)節(jié)造成企業(yè)難以生存,步入倒閉邊緣,消失是遲早的事。


6、終端薪資體系開始改變。

提高終端人員薪資,關(guān)心一線員工,已經(jīng)是服裝公司的共識(shí)。終端的考核也發(fā)生著變化,考核不再僅是銷售額,還有VIP維護(hù)、折扣率、個(gè)人貢獻(xiàn)率等等。



以上就是山東服裝職業(yè)學(xué)院為大家分享的服裝行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì),你都清楚了嗎?想了解更多關(guān)于服裝行業(yè)的知識(shí)嗎?那就持續(xù)關(guān)注我們吧!山東服裝職業(yè)學(xué)院專門開設(shè)服裝設(shè)計(jì)專業(yè),有喜歡的同學(xué)歡迎來報(bào)名學(xué)習(xí)哦!


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