本報(bào)訊(記者 周仕敏)2013年全國(guó)院校文秘速錄教學(xué)研討會(huì)10月15日至16日在廣西南寧召開。記者從會(huì)上了解到,作為新興專業(yè),高級(jí)速錄師全國(guó)只有5000人,人才缺口較大。
電腦速錄技術(shù)在我國(guó)已經(jīng)發(fā)展了20年,近年來(lái),由于會(huì)展行業(yè)的發(fā)展,以及大中型企業(yè)對(duì)會(huì)務(wù)時(shí)間效率提升的渴望,對(duì)速錄高層次人才的需求量越來(lái)越大。中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)速記專業(yè)委員會(huì)教育中心主任阮夙嵐告訴記者,高級(jí)速錄師全國(guó)約有5000人,人才需求至少是10倍之多。
人才需求與供應(yīng)之間的“剪刀差”,讓不少院校看到了提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的渠道。目前全國(guó)已有200多所大中專院校開辦了相關(guān)專業(yè)。廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任嚴(yán)金才說(shuō),與寫作能力、溝通能力相比,速錄是個(gè)“看得見的技能”,就業(yè)時(shí)占有很大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)秘書專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)張玲莉認(rèn)為,越來(lái)越多國(guó)際型會(huì)議和實(shí)力較強(qiáng)的企事業(yè)單位對(duì)既具備同聲記錄能力又具有良好文秘素養(yǎng)的新型人才青睞有加。近年來(lái),由于該行業(yè)人才緊缺,凡優(yōu)秀人才均能順利或破格獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
據(jù)中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)速記專業(yè)委員會(huì)提供的數(shù)據(jù),速錄人才全國(guó)的平均月薪為:入職約3000元,工作一段時(shí)間達(dá)到5000元左右,在北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū),以及一些大型民企和央企,則開出了年薪10萬(wàn)元、有股權(quán)等誘人條件。
“速錄是技術(shù),但又不僅僅是技術(shù),速錄文秘需要一定的人文素養(yǎng)?!比钯韻拐f(shuō),速錄人才就業(yè)主要有三個(gè)渠道,一是到專業(yè)的會(huì)議速錄服務(wù)公司,為大型會(huì)議提供服務(wù);二是以“文秘”的身份入職政府和企業(yè);三是司法系統(tǒng)傳統(tǒng)的書記員。不論哪一種,光“打字快”是不夠的,要對(duì)各行各業(yè)的文化背景有所了解。而到企業(yè)當(dāng)秘書,還要有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通能力。如果學(xué)歷層次不高,行業(yè)知識(shí)積累少,很難達(dá)到入職標(biāo)準(zhǔn)。
為此,專家學(xué)者們建議,在大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題日益突出的當(dāng)下,一方面要提高新型人才類別的社會(huì)知曉度,縮小速錄人才教育培養(yǎng)規(guī)模與用人市場(chǎng)需求的差距。同時(shí),加強(qiáng)大學(xué)生核心職業(yè)能力及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),擴(kuò)展新的就業(yè)崗位和領(lǐng)域。這就要求培養(yǎng)速錄人才的院校要開足課時(shí),進(jìn)行課程體系的調(diào)整,培養(yǎng)出適合社會(huì)需求的速錄人才。