陜西博聞教育職業(yè)資格網(wǎng)校（職業(yè)資格培訓(xùn)學(xué)校）

經(jīng)管類課程介紹：

人力資源證

人力資源證簡(jiǎn)介

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源師介紹

人力資源管理師是一個(gè)門檻相對(duì)較低的行業(yè)，但是想要做好這個(gè)崗位需要用心才行。

在很多公司中，人力資源這個(gè)部門和其他部門相比較是比較獨(dú)立的，但實(shí)際上人力資源部門所要做的事情是面向全公司員工的，影響到產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等，因此人力資源工作的開(kāi)展，一定要得到企業(yè)部門的配合，HR經(jīng)理一定是一個(gè)關(guān)系學(xué)家，把個(gè)人當(dāng)做一個(gè)品牌來(lái)運(yùn)營(yíng)，樹(shù)立良好的形象，加強(qiáng)溝通;只有這樣才能在崗位上越走越遠(yuǎn)。

就業(yè)前景及薪資和待遇

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

人力資源師的收入

人力資源證書(shū)是從事人力資源管理的資格證，也是評(píng)定更高職稱的基礎(chǔ)。

在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績(jī)效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。

人力崗位最低從專員，最高到HRD人力總監(jiān)，晉升空間是相當(dāng)大的，而且人資部門永遠(yuǎn)是核心部門。在選擇公司的時(shí)候，當(dāng)然是有相關(guān)從業(yè)證書(shū)的人競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。